Why
Ik wil graag mensen in het licht zetten. In het licht kan je jezelf beter zien, jezelf aankijken in de spiegel en gezien worden door anderen.
“Daar waar geen licht is, tasten mensen in ’t duister.”
How
Ik creëer met jou/jullie de ruimte en bied gelegenheid om te groeien in eigenheid, kracht en authenticiteit door te ontdekken wat er wordt gedacht, gedaan en gevoeld.
Faciliteren van verandering en het ondersteunen van (bedrijfsculturele) transformatie.
“Op ‘t kruispunt van de verandering ontspruiten nieuwe verhalen.”
What
Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden plaats door inzicht te verschaffen in eigen gedrag, communicatie en leiderschap. Dit inzicht wordt verworven door middel van gesprekken, oefeningen en verhalen, waarbij congruentie, consistentie en reflectie een constante rol spelen.
“Het gedrag dat jij laat zien, in combinatie met het verhaal dat je vertelt, weerspiegelt jouw (persoonlijk) leiderschap.”
Who
Ik hoop de toneelmeester te zijn die jou je podium biedt waarop je kan schitteren. Ik zorg dat het doek opengaat, dat het licht optimaal is (zodat je gezien wordt), ik zorg voor de techniek (zodat je gehoord wordt) en help je jouw verhaal te schrijven (zodat je herinnerd wordt).